Najczęstsze pytania

Jakie są oferty pracy i w jakich krajach?

Od 2000 r. przedstawiamy oferty pracy sezonowej w gospodarstwach rolnych na terenie Wielkiej Brytanii, a także (od 2002 r.) w Irlandii Północnej.

Współpracujemy z operatorom HOPS oraz bezpośrednio z pracodawcami brytyjskimi.

Pakowanie lub zbiory plonów warzyw i owoców nie są lekką pracą, więc nie powinieneś mieć w związku z tym żadnych złudzeń. Lecz praca ta może być jednocześnie bardzo atrakcyjna, zwłaszcza że będziesz ją wykonywał w obcym kraju wspólnie z przedstawicielami różnych narodowości.

Jaki jest czas trwania programu?

Sam możesz wybrać dowolny okres pracy.

Czy są ograniczenia wiekowe?

Pracę mogą uzyskać obywatele UE w wieku 18 – 55 lat.

Na czym polega zatrudnienie?

Od 1 maja 204 r., po wejściu do Unii Europejskiej warunki zatrudnienia w Wielkiej Brytanii zostały uproszczone.

Kiedy przyjedziesz do Anglii, pracodawca poprosi o paszport w celu ustalenia tożsamości, a także o zaproszenie oraz zaświadczenie lekarskie. Każdy uczestnik programu musi dokonać rejestracji Home Office – Workers Registration Scheme, która kosztuje 90 GBP.

Jeśli pracowałeć krótko i chcesz kontynuować pracę, zostaniesz przeniesiony przez nas lub przez operatora HOPS do innego gospodarstwa.

Zabrania się zabierania ze sobą osób trzecich nie posiadających zaproszenia wystawionego przez HOPS.

Co oznacza rejestracja w Home Office?

Od 1 maja 2004 roku obywatele krajów – nowych członków UE, którzy starają się o zatrudnienie na terenie Wielkiej Brytanii, muszą dokonać rejestracji w Home Office zgodnie z systemem Workers Registration Scheme w ciągu 30 dni od rozpoczęcia pracy. O załatwienie niezbędnych dokumentów zatroszczy się pracodawca. Osobiście musisz wypełnić kwestionariusz, mieć 2 zdjęcia jak na paszport, paszport, 90 GBP.

Potwierdzeniem rejestracji jest świadectwo z podaniem nazwy i miejsca pracy. Jeśli dostaniesz pracę u innego pracodawcy, musisz dokonać ponownej rejestracji, za którą nie musisz płacić.

Ile będę mógł zarobić?

Płaca może być na akord lub za godziny. Większość pracowników zarabia od 5,73 GBP/godzinę, co stanowi National Minimum Wage (minimalna stawka płac).

Zarobki będą zależały od gospodarstwa, w którym pracujesz. Większość prac jest opłacana zgodnie ze stawką nieco wyższą od 5,73 GBP/godzinę, lecz początkujący zanim nabiorą wprawy pracują powoli, zarabiają więc niedużo. Okres zbiorów zaczyna się powoli, następnie nabiera tempa, aż w końcu zanika. Zarobki są odpowiednie do tempa pracy. Farmer sprzedaje swoje wyroby codziennie, jego dochody zależą od oferty i popytu. To w sposób bezpośredni wpływa na zarobki pracowników. Nie możemy zapewnić stałych zarobków co tydzień, lecz jeśli w gospodarstwie, do którego trafiłeś, zarobki będą niskie z powodu złych plonów, HOPS dołoży wszelkich starań, aby znaleźć dla Ciebie inne miejsce pracy. Lecz jeśli z powodu deszczu prace zostaną wstrzymane na kilka dni, musisz zostać. Przeważne zbiory plonów to praca akordowa, czyli płaci się za każdy zebrany kilogram. W ciągu tygodnia będzie prowadzona ewidencja zarobków, a następnie zostanie obliczona średnia/godzinę. Niektórzy pracownicy zarabiają powyżej minimalnej stawki/godzinę. Niektórzy jednak nie zbierają wystarczająco dużo owoców, aby zarabiać według mininalnej stawki. Czasami mimo wysiłku praca idzie ciężko, czasami też brakuje wytrwałości. W tych przypadkach pracodawca ustali opłatę na 5,73 GBP/godzinę na dzień lub dwa. Pokaże też, jak pracować szybciej. Jeśli po tych dodatkowych wskazówkach będziesz paracował zbyt wolno lub nie będziesz chciał zostać w polu tak długo, aby zarobić minimalną stawkę, pracodawca będzie rozmawiał w tej sprawie z HOPS. Jeśli zostanie udowodnione, że nie możesz zarobić minimalnej stawki, HOPS będzie się starała o zmianę rodzaju pracy dla Ciebie. Może się okazać, że wolnych miejsc zabraknie. Wtedy pracodawca i operator HOPS poproszą Cię o opuszczenie gospodarstwa.

Płaca za godzinę przewiduje podliczenie każdej pełnej godziny pracy. Czas wolny od pracy w polu lub w miejscu zakwaterowania nie jest brany pod uwagę. Musisz pamiętać, że czas pracy może się wahać od kilku godzin/tygodniowo do 50-60 godzin – każdy tydzień może być inny. Zazwyczaj gospodarstwa opłacają overtime (godziny nadliczbowe) po 40. godzinie pracy/tydzień. Musisz wiedzieć, że nie możesz samodzielnie ustalać czas trwania tygodnia pracy lub wymagać opłaty za godziny nadliczbowe.

Czy muszę płacić podatki?

Od 1 maja 2004 roku zgodnie z przepisami UE obywatele Łotwy, którzy mają dochód powyżej 97.00 GBP/tydzień wpłacają 11 % na ubezpieczenie społeczne (NIC).

Podatek dochodowy (Income tax) jest potracąny według stawki 22 % od dochodu powyżej 5 225 GBP/rok taksacyjny (01.04.2008 – 01.04.2009).

Po powrocie do kraju możesz złożyć wniosek o zwrot podatku od dochodów. W tym celu musisz koniecznie zachować ostatni payslip. Składki na ubezpieczenie społeczne nie podlegają zwrotowi.

W jaki sposób będę pobierał wynagrodzenie?

Co tydzień będziesz dostawał Payslip (dowód wypłaty) zawierający dane dotyczące ogólnej kwoty zapłaty/tydzień, potraceń za zakwaterowanie i in.

Radzimy trzymać przy sobie lub w miejscu zakwaterowania niewielką kwotę pieniędzy. Twój pracodawca wytłumaczy, co zrobi, aby zabezpieczyć Twoje pieniądze. Będzie to lub bank pracodawcy lub konto na Twoje imię, jeśli bank wyrazi na to zgodę. Najczęściej pracodawcy załatwiają dla pracowników konto w banku angielskim. Jeśli będziesz posiadaczem konta w banku na własne imię, a także masz zamiar wracać do domu i podjąć pieniądze z konta lub przelać do kraju, musisz zawiadomić o tym bank w okresie 7 dni.

TWÓJ PRACODAWCA NIE BĘDZIE DOKONYWAŁ PRZELEWU TWOJEGO WYNAGRODZENIA NA TWOJE KONTO W BANKU KRAJOWYM! TYLKO DO BANKU BRYTYJSKIEGO!

Zabierz ze sobą potwierdzenie z banku łotewskiego o Twoim koncie i adresie zamieszkania. Ułatwi to zakłądanie Twojego osobistego konta bankowego w banku pracodawcy na terenie Wielkiej Brytanii.

Jak jest zorganizowana praca?

Organizacja pracy zależy od działalności gospodarstwa. Praca na gospodarstwie trwa od kilku dni do 6-7 dni tygodniowo. Najczęściej pracuje się 6 dni w tygodniu. Dzień pracy może zacząć się o 7:00 i skończyć się o 17:00. W najbardziej gorącym okresie zbioru plonów w gospodarstwach brytyjskich pracownicy pracują zarówno nadliczbowo, jak i przez cały tydzień nie mając dni wolnych od pracy. Zanim się zdecydujesz na pracę w rolnictwie, musisz uświadomić sobie, że pogoda poważnie wpływa na ilość i jakość plonów, więc też na wysokość zarobków. Każdy tydzień może być inny, ponieważ owoce mogą być niedojrzałe, plony słabe, lub też pogoda nieodpowiednia do prac rolnych. Nie spodziewaj się, że będziesz pracował codziennie. W okresie pomiędzy zbiorami plonów nie będziesz dostawał pieniędzy za przestój wskutek ww. czynników. Jeśli będziesz miał dużo wolnych dni, możesz je poświęcić na zwiedzanie kraju po uzgodnieniu z pracodawcą. Nie polecamy wyruszać w podróż, kiedy jest dużo pracy i jesteś potrzebny pracodawcy, ponieważ może to w sposób negatywny wpłynąć na jego stosunek do Ciebie.

Jakie są warunki zakwaterowania i wyżywienia?

Opis gospodarstwa dostaniesz w załączniku do zaproszenia. Zapoznaj się uważnie z jego treścią. Zazwyczaj pracownicy mieszkają w niedużych domkach zarówno z łazienką, jaki i bez. Kuchnia, WC, kabiny prysznicowe mogą być na zewnątrz. Możliwe jest zakwaterowanie w budynku gospodarczym zaadaptowanym pod hotel.

Koszty zakwaterowania wynoszą 30-45 GBP. Wyżywienie na własny koszt. Koszty wyżywienia wynoszą średnio 20-30 GBP/tydzień. Zwykle 2 razy na tydzień są organizowane wyjazdy na zakupy do supermarketu. Są zapewnione niezbędne warunki do gotowania i przechowywania jedzenia: kuchnia gazowa, lodówka, naczynia i in.

Czy ubezpieczenie włączono do ceny programu?

Tak.

Wszyscy pracodawcy zostali szczegółowo zapoznani z systemem ubezpieczenia. Opłata ubezpieczeniowa, którą zapłaciłeś SWP – HOPS razem z opłatą administracyjną, została skierowania do Towarzystwa Ubezpieczeń Wzajemnych. Ubezpieczenie jest ważne od dnia przyjazdu pracownika na farmę brytyjską do dnia opuszczenia gospodarstwa.

Ubezbieczenie obejmuje:

1. Pomoc lekarska w przypadkach nagłych.

W przypadkach nagłych pracownicy mogą skorzystać z pomocy lekarza brytyjskiego. Lecz musisz pamiętać, że za niektóre rzeczy będziesz płacił tak samo, jak Anglicy, na przykład za leki i wizytę u dentysty. Student powinien zapłacić za usługi i poprosić o potwierdzenie dokonania zapłaty. Na podstawie tego pokwitowania może zwrócić się do, SWP – HOPS przez swojego pracodawcę z zapytaniem o polisę ubezpieczeniową. Koszty przebywania w szpitalu również zostaną zwrócone.

2. Wypadek

3. Repatriacja – koszty wraz z kosztami dodatkowymi dotyczącymi transportu do domu w związku z obrażeniami fizycznymi.

4. Ubezbieczenie mienia osobistego – w przypadku utraty rzeczy o wartości powyżej 150 GBP/sztukę, razem 500 GBP.

Uwaga! O każdej utracie (uszkodzeniu) trzeba bezzwłocznie zawiadomić pracodawcę i w ciągu 24 godzin zgłosić na policję.

5. Odpowiedzialność osobista – odpowiedzialność za skutek śmiertelny, traumę lub chorobę innego człowieka.

Ubezpieczenie nie obejmuje obrażeń otrzymanych w czasie gry sportowej, samookaleczenia, HIV i in. Ubezpieczenie nie obejmuje również zgonu z przyczyn naturalnych. Jeśli pracownik chce dostać ubezpieczenie z ww. tytułów, powinien zrobić to we własnym zakresie przed wyjazdem z kraju.

Jeśli obrażenia są związane z pracą i udowodniono, że odpowiedzialność ponosi pracodawca, koszty pomocy lekarskiej zostaną spłacone na podstawie ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej najmującego.

Czy ktoś na mnie czeka na farmie?

Tak, pracodawca potrzebuje Twojej pracy i jest poinformowany o Twoim przyjeździe przez operatora, od którego dostałeś Application form. Zawsze również informujemy pracodawcę dodatkowo o planowanym przyjeździe pracownuika, podając nawet czas lądowania samolotu. Powinieneś przyjechać w ciągu trzech dni od daty podanej w zaproszeniu.

Zaznaczamy, że pogoda może wprowadzić zmiany do terminów prac rolnych. W tym przypadku pracodawca powinien zawiadomić Cię kilka tygodni wcześniej o gotowości do prac.

W takiej sytuacji musisz stawić się w miejscu pracy w ciągu trzech dni od daty podanej przez farmera. Pamiętaj, że w razie pojawienia się na farmie za wcześnie, możesz zostać bez pracy, a więc bez pieniędzy, dopóki nie nastąpi czas zbioru plonów. Jeśli przyjedziesz za późno, nie trafisz na szkolenie. Pracodawca może zrezygnować z twoich usług i wyśle z powrotem, jeśli pojawisz się w nieodpowiednim terminie bez uprzedniego porozumienia się z pracodawcą.

Czy ktoś spotka nas w Londynie?

Od lotniska do farmy musisz dojechać samodzielnie, jednak często pracodawcy spotykają pracowników w położonym najbliżej gospodarstwa mieście.

Ile pieniędzy muszę zabrać ze sobą?

Zabierz ze sobą tyle pieniędzy, aby starczyło na dojazd z lotniska do miejsca pracy i wyżywienia w ciągu pierwszego tygodnia. W zależności od tego, jak daleko jest gospodarstwo, radzimy zabrać ze sobą 60 – 100 GBP. Pamiętajcie, że pierwszą wypłatę dostaniecie dopiero po tygodniu pracy.

Jak zorganizować czas wolny?

Czas wolny od pracy można spędzać w bardzo interesujący sposób. Czasami dla tych, kto chce pogłębić znajomość języka angielskiego, są organizowane lekcje. Na farmie może być boisko sportowe, warunki do gry w tenisa stołowego lub bilard. Przewidziany jest także program kulturalny: wycieczki w celu zapoznania się z zabytkami, spotkania towarzyskie. Wieczorem można obejrzeć telewizję, pójść na dyskotekę, spędzić czas ze znajomymi.

Jaki poziom znajomości języka angielskiego jest wymagany?

Minimalny (podstawowy) poziom znajomości języka angielskiego.

Ile osób może przyjechać razem do jednego gospodarstwa?

Jedno gospodarstwo może przyjąć razem do 15 pracowników.

Jak będę dostawał korespondencję w czasie pracy?

Pracodawca będzie odbierał listy i przesyłki dla Ciebie.

Jak zachowywać się w miejscu pracy?

Spodziewamy się że uczestnicy programu będą zachowywały się odpowiednio zarówno na farmie, jak i na zewnątrz, a także wobec pracodawcy, jego zespołu oraz innych pracowników.

Musisz być uczciwy i towarzyski. Jeśli będziesz przeszkadzał w pracy innym, kradł, urządzał bójki lub zamieszki, nie będziesz przestrzegał zaleceń pracodawcy na farmie lub poza nią, będziesz zmuszony do natychmiastowego opuszczenia gospodarstwa. Informacja dotycząca Ciebie zostanie zgłoszona na policję oraz do brytyjskich władz immigracyjnych.

Czy mogę przyjechać własnym samochodem?

Jeśli masz zamiar wybrać się do Anglii własnym samochodem, musisz skontaktować się z pracodawcą i uzyskać jego zgodę. Jeśli pracodawca odmówi (powie: nie), musisz jechać autokarem lub lecieć samolotem. Jeśli pracodawca zgadza się na przyjazd samochodem, musisz mieć dokumenty ważne do prowadzenia pojazdu na terenie Anglii, w tym ubezpieczenie samochodowe.

Jakie muszę mieć szczepienia?

Radzimy zrobić w kraju szczepienie przeciwko tężcowi. Czasami są wymagane potwierdzenia szczepień przeciwko gruźlicy i zapaleniu wątroby.

Co muszę zabrać ze sobą?

1)      Ciepły śpiwór (noce w Anglii czasami są bardzo chłodne), pościel.

2)      Odzież roboczą i obuwie. Obowiązkowo nieprzemakalne spodnie i kurtkę, buty gumowe. Bez tych ubrań nawet godzina spędzona pod drobnym deszczykiem może się wydać koszmarem!

3)      Paszport.

4)      Bilet.

5)      Zaproszenie.

6)      Pieniądze (60 – 100 GBP).

7)      Zaświadczenie o szczepieniach lub paszport szczepień.

Zabronione narkotyki

Jeśli zostaną wykryte zabronione narkotyki (z wyjątkiem leków zaleconych przez lekarza lub kupionych w aptece) przy pracowniku lub w jego rzeczach osobistych, zostanie o tym zawiadomiona policja brytyjska oraz brytyjskie władze immigracyjne, pracownik zaś zostanie wydalony z Wielkiej Brytanii do swojego kraju.

Jakie dokumenty muszę złożyć?

1)      kopia paszportu, 2 zdjęcia.

2)      CV w języku angielskim, można wypełnić na naszej stronie internetowej.